LAPORAN
PERTANGUNGJAWABAN
PRESIDEN DAN WAKIL PRESIDEN MAHASISWA ( PRESMA DAN
WAPRESMA)
BADAN
EKSEKUTIF MAHASISWA FAPERTA UNTAN
PERIODE
2014/2015
A. PENDAHULUAN
Assalamu’alikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Sebagai pembuka, tiada kata yang paling
indah, selain memanjatkan puji syukur atas ke Hadirat Allah SWT tuhan yang maha Esa, atas segala limpahan rahmat dan hidayah-Nya, kita masih diberikan
kenikmatan yang sangat banyak yang tatkala kita hitung kenikmatan yang
diberikan maka kita tidak akan sanggup untuk menghitungnya . Selawat serta
salam selalu tercurahkan Kepada Baginda Nabi besar kita nabi yang telah
menghantarkan kita dari zaman gelap sampai zaman terang seperti sekarang ini
Nabi yang paling mulia ahklaknya Nabi Muhammad SAW yang telah menjadi tauladan semoga selalu
tercurah safaatnya kepada sahabat, keluarga dan pengikutnya hingga akhir zaman.
Kalau lah ini pertemuan kita yang terakhir maka kita berdoa bersama jika tidak
bisa dipertemukan kembali didunia ini maka insya allah kita akan dipertemukan
kelak di surganya allah yang tidak ada keraguan didalamnya amin.
Perjalanan sang waktu seolah
semakin menyadarkan kita bahwa segala hal yang terjadi di dunia ini akan berakhir. Maka terbentuklah kenangan
yang memenuhi ruang memori kita, tentang apa yang telah kita pikirkan, katakan,
dan kerjakan dalam mengisi sangwaktu. Tentu saja dengan
segala nilai, makna dan penghayatan yang menyertai semua itu. Namun, tentu saja tidak hanya kenangan, di sana ada suatu
masa ketika kita harus mempertanggungjawabkan
seluruh pilihan hidup atas anugerah waktu tersebut.
Terlebih dahulu saya ucapkan terimakasih
kepada teman teman yang selalu mendukung dan masih setia sampai saat ini
bekerja sama dalam menjalankan kepengurusan BEM FP periode 2014-2015 ini tidak
ada yang bisa kami berikan selain ucapan terimakasih dan doa semoga Allah
SWT membalas semua kerja
keras kita semua.
Kami sadar betul belum banyak yang bisa
kami perbuat selama menjadi pengurus, belum sempurna juga
amanah ini kami tunaikan. Karena waktu satu tahun ini terasa panjang ketika di
awal kami melihat begitu beratnya amanah ini, tapi juga terasa pendek untuk mengukir sebuah mahakarya dalam perjuangan
ini. Maka kami titipkan bahtera perjuangan ini pada generasi berikutnya untuk
terus melaju menembus keterbatasan dan mendobrak segala rintangan menuju Fakultas Pertanian yang lebih maju dan mampu
berkontribusi terhadap kemajuan bangsa. Untuk itu dengan segala
kerendahan hati kami mohon maaf yang sebesar-besar nya kepada kawan-kawan
selama ini atas kekurangan selama menjadi pengurus, khilaf dan salah kata,
maupun program-program yang masih jauh dari kata sempurna. Semoga Laporan Pertanggungjawaban
ini memberikan gambaran utuh tentang seluruh dinamika yang terjadi di BEM FP
2014-2015 sehinggadapat menjadi rekam
sejarah terlengkap dan menjadi referensi pembelajaran bagi BEM FP selanjutnya. Sebuah harapan besar dari kami agar laju grafik
perbaikan perjuangan ini semakin meningkat dan tidak ada lagi pengulangan
kesalahan-kesalahan yang sama dik e
m u d i an h a r i.
B. KONDISI OBJEKTIF ORGANISASI
Kepengurusan BEM FP PERIODE
2014-2015 secara yuridis
telah sah terhitung mulai sidang umum
keluargabesar mahasiswa pada tanggal 28
Juni 2014. Pada saat itu, Alhamdulillah telah tetap terpilih prema dan wapresma yaitu :
1. Andi Septiandi PRESMA BEM FP UNTAN
2.
Husnul
Hakim WAPRESMA BEM FP UNTAN
Pada
kepengurusan BEM FP UNTAN periode 2014-2015 dengan
semboyan “Loyalitas kerja nyata” kami mengusung visi misi sebagai berikut :
VISI
Menjadikan
BEM FP UNTAN lembaga profesional, bekerja secara sinergis inovatif dalam usaha mewujudkan mahasiswa/i
FP UNTAN yang berprestasi dengan semangat kekeluargaan berlandaskan KeTuhanan
Yang Maha Esa.
MISI
1.
Membangun sinergisitas secara kekeluargaan antar
pengurus lembaga di tingkat fakultas.
2.
Merancang program kerja kreatif sesuai dengan kebutuhan mahasiswa
FP UNTAN
3.
Meningkatkan kinerja dan kompetensi pengurus BEM KM FP UNTAN.
4.
Menjaga komunikasi secara efektif
dan berkesinambungan dengan lembaga Internal dan eksternal BEM KM FP UNTAN.
5.
Mewadahi penyaluran minat dan bakat mahasiswa FP UNTAN untuk
meningkatkan prestasi baik di bidang akademik maupun non akademik.
Misi-misi tersebut menjadi acuan kami
dalam menyusun program kerja, seperti membangun sinergisitas kami Aktif
berkomunikasi kepada pihak birokrat Kampus dan UKM yaitu dengan diadakannya
Rapat kordinasi dan Kunjugan BEM fakultas di UNTAN serta Kunjungan UKM dan HMJ
diwilayah kampus pertanian
Kemudian pada tanggal 18-28 juni BEM FP UNTAN membuka open recruitmen
pengurus untuk priode 2014-2015 dan terbentuklah susunan struktur
kepengurusan sebagai berikut :
PRESIDEN
MAHASISWA :
ANDI SEPTIANDI (0857 5096 8548)
WAKIL
PRESIDEN MAHASISWA :
HUSNUL HAKIM (0857 6081 9201)
SEKRETARIS
KABINET :
SUSI SARTIKA (0897 2948 991)
WAKIL
SEKRETARIS :
ELA SRIWANA (0896 1853 0718)
|
NO
|
KEMENTRIAN
|
NAMA
|
NO HP
|
|
1
|
MENTRI
KEUANGAN
|
Maya
Endah Wuladari
|
0896
9352 9527
|
|
|
Departemen.
APBI
|
Dwi Ria N
|
0896 9403
0878
|
|
|
|
Oktia
Rahmawati
|
0896 9341
6745
|
|
|
Departemen
Kewirausahaan
|
Kodrat
|
0896 7512
6199
|
|
|
|
Hesti
|
0896 9366
5980
|
|
|
|
Yuni
|
0896 9416
9313
|
|
2
|
MENTRI
DALAM NEGERI
|
Edo
Abdari Pratama
|
0896
8608 5093
|
|
|
Wasekum
|
Nuraini
|
0896 6836
4087
|
|
|
Departemen
UKM
|
Sitopaulus
|
0899 1384 669
|
|
|
|
Sartopo
|
0853 8874
8731
|
|
|
Departemen
HMJ
|
Rusadi
|
0856 5088
0167
|
|
3
|
MENTRI
PPSDM
|
Deky
|
0899
5536 526
|
|
|
Wasekum
|
Desy
|
0896 2021
5059
|
|
|
Departemen
Pengkaderan
|
Teguh
|
0896 3883
6515
|
|
|
|
Hari Andriani
|
0857 8772
0911
|
|
|
|
Tito
|
0898 8266 179
|
|
|
|
Bernadeta
Nadaya Aprita Panthera
|
0898 8044 597
|
|
|
Departemen
Pelatihan
|
Darwin
|
0896 7207
3779
|
|
|
|
Doni
|
0853 9174
0989
|
|
|
|
Tezar
Anggitama
|
0896 2354
1925
|
|
4
|
MENTRI
INFOKOM
|
Moch
Zulfian Noor
|
0896
7590 8514
|
|
|
Wasekum
|
Weny Zunita
|
0896 4144
9179
|
|
|
Departemen
Informasi
|
Andi
|
0857 2797
8926
|
|
|
|
Iswan
|
0857 5031
7235
|
|
|
Departemen
Komunikasi
|
Rayda
|
|
|
|
|
Isubia Dina
|
|
|
5
|
MENTRI
SOSKEMAS
|
Rifta
Yoga Sulistianto
|
0898
8069 734
|
|
|
Wasekum
|
Chandrika
Putri
|
0856 6805
5582
|
|
|
Departemen
Bina desa
|
Muji Santoso
|
0853 4986
1500
|
|
|
|
M. Khoerul
Anwar
|
0896 9413
1987
|
|
|
Departemen
Baksos
|
Imam Khoerul
Anwar
|
0896 9401
4230
|
|
|
|
Riko
|
0896 8344
1952
|
|
6
|
MENTRI
ADVOKASS
|
Pandi
Sanjaya
|
0852
4587 0063
|
|
|
Wasekum
|
Dunstan
|
0852 4503
3224
|
|
|
Anggota
|
Zaelani
Qursain
|
0857 5090
9408
|
|
|
|
Heriyato
|
0896 9354
2306
|
|
7
|
MENTRI
SENI & OLAHRAGA
|
Angga
Poespodiharjo
|
0857
8716 4314
|
|
|
Departemen
seni
|
Valentino
Wanda
|
0852 5247
6866
|
|
|
|
Andi Guntur
Perdana
|
0896 9419
4094
|
|
|
|
Ari Kurnia
|
0896 9719
3424
|
|
|
Departemen Olahraga
|
Dahrul Ulum
|
0857 5031
1734
|
|
|
|
Ahmad Tri
Sulistomo
|
0856 5202
7038
|
|
8
|
MENTRI
LUAR NEGERI
|
Nizari
Mukhtarom
|
0896
4790 3025
|
|
|
|
Afrian
Marfaung
|
0857 5006
1967
|
|
|
|
Jaka Arya
Wiksana
|
0813 2032
3654
|
|
|
|
Aryo Riski
Ansah
|
0896 9348
5754
|
Cita-cita perubahan
bangsa ini jelaslah merupakan tugas besar yang hanya mampu diusung oleh orang-orang yang besar jumlahnya, besar kompetensinya, besar
pula komitmennya. Itulah yang mendasari pentingnya
penguatan tim kepengurusan ini sebelum atau bahkan pada saat
menjalani hari-hari penuh karya, terutama penguatan loyalitas, rasa kepemilikan, dan soliditas tim. Prinsip
organisasi untuk selalu menjunjung tinggi terbentuknya
iklim organisasi yang berbasis persaudaraan dan kekeluargaan.
Setidaknya ada beberapa catatan
dinamika internal kepengurusan :
1. Pada
beberapa kementrian susah untuk menjalankan program kerja dengan tepat waktu
alhasil beberapa kegiatan ada yang terlaksana tidak sesuai dengan waktu yang di
agendakan
2. Banyaknya
internal pengurus yang kurang aktif ini disebabkan kurangnya komitmen pengurus
dalam organisasi dan mentri yang kurang mengadakan pertemuan di internal
kepengurusan.
3. Mayorotas
pengurus susah untuk menentukan waktu dikarenakan kurangnya ilmu menejemen
waktu yang baik dan ada aktifitas yang membuat tidak bisa fokus di
kepengurusan.
4. Mentri
seni dan budaya mengundurkan diri dikarenakan ada aktifitas yang penting yang
membuat tidak bisa lanjut menjadi pengrus di BEM FP.
Maka dari itu kami melakukan follow
pengurus dan meresufle struktur organisasi BEM FP UNTAN mengganti mentri seni
dan budaya angga poespodihardjo menjadi dahrul ulum untuk menggantikan sebagai
mentri seni dan budaya selanjutnya.
Ada
pun hubungan BEM FP UNTAN dengan steak holder yang ada sebagai berikut :
1. MAHASISWA
BEM FP UNTAN
sangat mengupayakan hubungan yang baik dengan internal mahasiswa faperta untan
dengan cara membuat kotak suara untuk aspirasi masyarakat kampus.
2. ORGANISASI
INTERNAL
BEM FP UNTAN
sangan mengupayakan hubungan yang baik ke internal organisasi yang ada di
fakultas pertanian dengan melakukan kunjungan kerja rapat kordinasi dang join
dalam kegiatan kampus ini bertujuan untuk harmonisasi kampus yang baik.
3. BIROKRAT
KAMPUS
BEM FP UNTAN
telah memposisikan diri sebagai MITRA bagi birokrat kampus hal ini bertujuan
untuk membangun kampus ini. Disini
tampak intensitas hubungan baik BEM FP terhadap FAKULTAS.
4. BEM
SEUNTAN
BEM FP UNTAN
telah melakukan aliansi dengan bem fakultas seuntan hal ini bertujuan untuk
menjalin erat tali silahturahmi antar fakultas dalam beberapa agenda.
5. PEMERINTAH
BEM FP UNTAN
telah melakukan kerja sama dengan pemerintah yang berhubungan dengan pertanian
salah satunya BEM FP melakukan kunjungan kerja ke dinas yang berhbungan dengan
pertanian.
C. REALISASI
PROGRAM KERJA
Kepengurusan
BEM FP UNTAN periode 2014-2015 dimulai sejak berakhirnya sidang umum keluarga
besar mahasiswa faperta untan sejak
tanggal 28 juni 2014 yang lalu hingga SUKBM tahun Ini . selama satu tahun kepengurusan
banyak program kerja dan agenda yang sudah dilaksanakan oleh BEM FP UNTAN
periode 2014-2015 ada sekitar 50 lebih agenda kegiatan yang kami laksanakan
melalui beberapa kementrian,adapun beberapa agenda yang telah dikerjakan adalah
:
1.
Membentuk struktur kepengurusan
Pembentukan struktur
kepengurusan BEM FP UNTAN dilakukan dengan mempertimbangkan keperluan dan
kesesuaian dengan visi misi ADRT dan GBHK adapun struktur yang terbentuk :
a.
Presma dan wapresma
b.
Seketaris kabinet
c.
Kementrian keuangan
d.
Kementrian dalam negri
e.
Kementrian luar negri
f.
Kementrian seni dan olahraga
g.
Kementrian pelatihan dan pengembangan
sumber daya mahasiswa
h.
Kementrian informasi dan komunikasi
i.
Kementria sosial kemasyarakatan
2.
Melakukan perecruittan Pengurus BEM FP
UNTAN periode 2014-2015
Open
recruitmen pengurus BEM FP UNTAN dilakukan
pada 18 – 28 juni 2014 dan dengan beberapa proses tahapan daftar dan
wawancara terkumpulah mahasiswa yang menjadi pengurus di BEM FP UNTAN sebanyak
50 orang
3.
Melakukan Rapat kerja kementrian
Rapat kerja kementrian dilakukan secara terjadwal bertujuan untuk
memetakan kerja – kerja mentri agar sesuai dengan visi misi
4.
Melakukan evaluasi kinerja kementrian
Evaluasi
kinerja dilakukan selama satu bulan sekali bertujuan untuk mencari rekomendasi
dan follow up program kerja agar proker terlaksana tepat waktu dan tepat
sasaran
5.
Melakukan upgrading pengurus Bem Fp
UNTAN
Upgrading
pengurus dilakukan 2 bulan sekali bertujuan untuk menjaga silahturahmi antar
pengurus dan untuk melatih pengurus untuk komitmen dan loyalitas dalam kerja.
6.
Memenuhi undangan dari internal maupun
esternal.
Memenuhi
dan menghadiri undangan yang masuk ini bertujuan untuk mempererat silahturahmi
antar organisasi internal dan eksternal.
7.
Melakukan rapat kordinasi dengan aliansi
BEM seuntan
Rapat
kordinasi dilakukan bertujuan untuk menjalin hubugan erat antar BEM SE untan
agar bisa bergerak bersama.
8.
Ikut serta dalam forum nasional IBEMPI (
ikatan BEM pertanian indonesia )
Ikut
serta dalam forum nasional ibempi bertujuan untuk memperkenalkan faperta untan
ke kanca nasional dan untuk menambah wawasan bagaimana pergerakan mahasiswa di
luar.
Ada pun capaian terpenting yang sudah
dilakukan di kepengurusan BEM FP UNTAN periode 2014-2015 adalah :
1.
Telah menjalin hubungan yang baik di beberapa
organisasi internal kampus pertanian
2.
Telah mempererat hubungan BEM FP dengan birokrat dan alumni dengan beberapa
agenda.
3.
Telah melakukan hubungan yang erat
dengan dinas-dinas terkait pertanian
4.
Melakukan program kerja turun
kemasyarkat guna memperkenalkan faperta ke luar dan mengaplikasiakan TRI DARMA
perguruan tinnggi yang ke 3.
5.
Melakukan study banding kebeberapa
kampus di untandan kampus ternama di
indonesia.
6.
Telah
menjalin komunikasi antar BEM Fakultas pertanian diberbagai kampus di Indonesia
7.
Melaksanakan HARI JADI FAPERTA YANG KE
52
8. Melaksanakan
seminar nasional MEA
Seluruh
program kerja yang
telah kami lakukan pada kepengurusan ini secara keseluruhan dapat terlaksana walaupun masih banyak
kendala yang dihadapi.
Terimakasih saya ucapkan kepada seluruh pihak yang turut membantu mensukseskan
berbagai macam kegiatan yang telah kami lakukan. Ini adalah bukti kongkrit
bahwa kondisi kultural di kampus pertanian
semakin tahun berkembang semakin baik. Bergerak menuju sebuah kampus
ideal yang mampu berjuang walau memiliki jalan yang berbeda, tetapi satu
tujuan, yakni: mewujudkan kebersatuan di Fakultas pertanian UNTAN.
D.
EVALUASI
Sebagai bahan perbaikan dari program kerja yang telah
kami susun untuk itu kami memberikan evaluasi
diantaranya :
1.
Meningkatkan
komunikasi yang efektif terhadap
internal, eksternal dan birokrat kampus, ini dilakukan demi lancarnya program
kerja yang dibuat.
2.
Menjalin
hubungan yang lebih harmonis dengan pihak-pihak kampus seperti IKAFTA, agar
setiap masyarakat kampus mengenal dan
merasakan dampak dari setiap program kerja yang dibuat oleh BEM.
3.
Up
grading kepengurusan harus dilakukan terus secara berkala, ini dilakukan untuk
meningkatkan kinerja yang baik di kepengurusan
4.
BEM
harus aktif dalam setiap forum-forum kemahasiswaan, baik lokal maupun nasional.
5.
BEM
harus bisa merangkul setiap elemen mahasiswa di kampus
6.
BEM
FP UNTAN harus menjaga eksistensi di IBEMPI, ini dikarenakan IBEMPI merupakan
wadah ikatan mahasiswa pertanian berskala nasional dengan keanggotaan
Universitas-universitas terbaik di Indonesia, ini penting untuk saling bertukar
Informasi dan pengetahuan seputar Fakultas Pertanian.
E.
PENUTUP
Demikian
Laporan Pertanggungjawaban ini kami sampaikan. Semoga Laporan
Pertanggungjawaban ini menjadi bahan evaluasi kita bersama dapat menjadi cermianan bagi kepengurusan BEM
berikutnya untuk dapat dijadikan bahan pertimbangan dalam mengevalusasi kinerja
kita semua. Kami berharap bahwa apa yang sudah dilakukan dengan baik
agar bisa dilanjutkan pada periode selanjutnya.
Ucapan
terima kasih disampaikan kepada seluruh rekan-rekan seperjuangan yang telah
banyak menyumbang tenaga, pikiran, waktu, dan harta demi kemajuan BEM Faperta. Kami
menyadari Tentu dalam perjalanan kepengurusan ini banyak hal yang tidak berkenan dalam hati, oleh
karena itu kami mohon maaf sebesar besarnya dengan harapan bisa menjadikan
pelajaran berharga bagi kita semua bahwa ini adalah proses pendewasaan berfikir
untuk menyongsong tujuan yang sama.
Demikian laporan
pertanggungjawaban ini saya sampaikan kurang lebihnya saya mohon maaf, akhir
kata Billahitaufik Walhidayah Wassalamualaikum
wr. wb.
HORMAT KAMI,
BEM FAPERTA
UNTAN 2014/2015
PRESMA WAPRESMA
|
ANDI
SEPTIANDI
C51111112
|
|
HUSNUL
HAKIM
C51111077
|
